海口市会展局2018年人才工作总结和2019年工作计划-九游会棋牌

今年，根据市委《贯彻落实〈中共海南省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉责任分工方案》和《2018年海口市人才工作要点》的通知要求，我局结合实际，认真组织实施。现将我局今年人才工作情况进行总结，并提出明年总体思路和主要措施。

一、思想重视，加强领导

成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，处室主要负责人为成员的人才工作领导小组。做到了分工明确，责任落实。形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。根据市委《关于加强海口市“十三五”时期人才队伍建设的实施意见》的指导思想，结合单位工作实际和业务需要，精心策划，对人才教育培训、人才管理使用等内容进行了明确，将人才工作纳入年度工作目标任务,与业务工作同部署、同检查、同推进，同考核。

二、把人才工作纳入会展业“十三五”发展规划

为推动产业转型升级，我局紧紧围绕省委、省政府提出“十三五”重点发展的十二大产业和市委市政府提出的十一大产业，继续抓好会展人才培养和引进工作，加强人才交流、资源共享和优势互补，同时，结合我市会展业实际和发展方向，与国内著名学术机构联手，共同对国内会展业发达的省市开展了广泛调查研究以及大量的科学论证 ，编制了《海口市会展业“十三五”发展规划》，并将会展人才工列入“十三五”规划的重要内容之一，将专业型、高端型、复合型会展人才作为重点培养发展方向，为我市会展业人才队伍建设、人才政策创新、人才工作环境及人才作用发挥等都作了科学的谋划，为我市会展业人才工作指明了方向。《海口市会展业“十三五”发展规划》已报市政府审批通过。

三、加强干部人才培养

根据市委的统一部署，我局局长参加了海口市赴新加坡专题培训班。结合深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，认真学习借鉴新加坡自由贸易港建设、城市更新、城市管理、会展业发展等方面的好经验好做法，对标先进找差距、开阔思路谋发展，提升了领导干部专业化素质和服务海南自由贸易试验区建设的能力。

此外，我局选派干部参加中国贸促会自贸试验区政策解读和法律风险防范（郑州）培训班、海南省会展管理专题培训班（上海复旦大学）和习近平新时代中国特色社会主义思想培训班（延安），干部的业务能力和水平得到了有效提高。

四、充分发挥知名会展机构及学术机构作用，助推产业发展

为加快海口市现代服务业的转型升级，突出发展商务会展新业态。我局积极探索会展研究合作制度，引进会展业高层次人才，发挥和借助各专业会展研究机构和学术机构的资源优势，为海口会展业发展提供智力支持、专业指导和政策咨询，引领海口会展业的健康发展。为此，2016年，我局以突出发展商务会展为切入点，联合海南省委党校共同研究，编制了《海口市会展业“十三五”发展规划》和《海口市会展局供给测改革研究课题》。今年，我局继续根据这两项规划有关人才培养的内容，有序推进实施，为海口市会展业转型升级及快速发展打下了良好的基础。

五、引进高层次人才，为产业发展提供智力支撑

紧紧围绕我市“十三五”经济社会发展的总体部署和产业发展需要，有计划、分步骤地开展挖掘和引进会展业方面高层次人才资源，为产业的转型升级、做大、做强、做优海口会展业发挥其影响和作用。为此，我局还制定了《海口市会议大使管理办法》，为会议大使作用的发挥和管理提供了良好工作平台。通过全面考察和了解，确定了以武少源（北京汉源国际会议展览服务有限公司董事总经理）、王青道（中国会展经济研究会副会长）、姚红（中国会奖专业委员会副秘书长）、吴军林（世界酒店联盟主席）等20位智库专家、15名海口市会议大使。这些专家和大使均是我国各会展学科领域或者会展行业的带头人、领军人物。他们在相关的学术协会内担任高层职务，掌握着丰富的会议资源，具有很强的社会活动能力，为我市的“招会引展”做出了重大的贡献。比如，2017年国际分析科学大会就是由武少源会议大使协助引进的。

六、利用举办重大会展活动开展引智工作

今年，中国地理信息产业大会、中国汽车流通年会暨博览会、第八届潮商大会暨海南自贸区（港）国际潮商投资发展高峰论坛、第七届国际智慧城市峰会暨智慧城市创新生态博览会、国际狮子会第57届东南亚年会、深海能源大会、中国国际医疗健康产业高峰论坛、海南世界休闲旅游博览会、海南国际房车（汽车）露营休闲旅游博览会、海南健康产业博览会等知名品牌会展活动相继在海口成功举办，国家和地方城市有关部门领导、海内外专家学者及企业在内的专业人士纷至沓来，汇聚椰城，进行学术交流，共话行业发展。海口不仅展示了自身的城市形象和建设成就，还借助筹办会展之机吸引专家来指导、检验本地会展管理队伍的实际操作能力，对进一步提高本地会展人才的综合能力具有重要的促进作用。

七、多种方式培养会展专业人才

为适应会展经济的发展需求，加快会展企业人才和高校会展专业人才的培养，每年我局主办、海口市会展行协会承办三期海口市会展人才学习培训班。今年前两期由国内一流的会展专家主讲，第三期全数由美国专家主讲，走出了会展培训国际化的第一步。内容涵盖如何打造展会行业的“互联网 ”开放生态圈，让展馆、主办方、参展商、买家和展会搭建商共享平台服务，实现全产业链资源的专业整合；资源整合与海口会展国际化。这些培训，为会展行业企业参训者掌握会展的前沿理论知识及办会办展相关安全法规，拓宽视野，有助于提升工作技能和规避风险能力。此外，上述大型会展活动为本地高校旅游专业和会展专业教师理论结合实际深入研究会展业、为会展专业学生提供实践机会，成功地实现了学生在校学习与社会实践，高校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。为长期培养会展专业人才打下了良好的基础。

八、摸清家底，做好人才储备基础工作

根据《关于开展2017年度全市人才资源统计》的通知要求，我局联系并发动全市会展企业填报《会展业人才资源统计表》。按照会展业人才总量、按人才类别划分、按年龄划分、按学历划分、专业技术人才按职称（职业资格）划分和技能水平划分等五类进行统计。基本掌握了我市会展人才资源状况。按时按质完成任务，上报给市委组织部。

九、充分发挥贸促会职能，为企业提供专门知识培训

发挥“两个牌子、一套人马”（我局亦是海口市贸促会）的优势，认真履行贸促法律培训服务的职能，积极为企业办实事好事。9月20-21日，我会与省贸促会在澄迈联合举办2018年原产地签证暨国际经贸摩擦应对培训班。全省70多家企业的120多名代表参加。内容为原产地证业务、商事证明和领事认证、国际贸易摩擦应对和海南预警点建设，由中国贸促系统内的专家和业务骨干授课。本次培训班为指导帮助海南企业用好用足自贸协定，提升产品国际竞争力；提高企业办证人员业务素质，保障产品的顺利通关；指导企业做好国际经贸摩擦应对工作；提升企业利用跨境电子商务开拓国际市场的能力具有重要的意义。

十、2019年总体思路和主要措施

干部人才管理方面，加强岗位轮换，培养多面手。选派干部到基层挂职锻炼，参加市委市政府组织的岛外专题专项培训，拓展干部培养的渠道和眼界，增强干部适应不同环境和氛围的能力。

会展行业人才队伍建设方面。行使管理和服务的职能，

进一步完善“官、产、学、研”为一体的行业人才培养机制。加大行业人才培训力度，进一步提高行业高级管理人员的素质，使之具备在建设海南自由贸易试验区下促进本地会展业国际化的能力。我局将在海口市会展协会的协助下，加强对行业企业的指导和帮助，与时俱进开展会展人才培训，争取举办一次境外会展高级人才培训班，着力培育一支善经营、会管理、懂法律、具有国际视野的行业管理人才队伍，不断增强企业活力，提升行业整体形象。同时，贯彻落实“百万人才进海南行动计划（2018-2025）”，鼓励国内外行业人才落户海口，进一步发挥已经引进的一批具有先进理念、擅长包装策划、懂得市场运作的专业人才，使用我市的会展业发展更上层楼。

一年来，我局人才工作开展得有声有色，取得了较好的成绩，但仍然存在会展业人才结构不够合理、局机关人才工作创新不足等问题，这些都是来年人才工作的重点和努力方向。今后，我局将继续坚持“人才是第一资源”的工作理念，按照市人才工作的总体部署要求，积极开展人才培养和引进工作，不断加大人才工作管理力度，认真落实各项人才工作措施，争取获得更大的成效。